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~ “自立”できる女性社員の育成を目指す ~

2007年よりアサヒディードは女性社員増員、育成に注力してきた経緯があります。
現在も継続していく中で、徐々に女性社員の人数増加・定着と活路が見えてきました。
早期から女性の戦力を肝要と捉え、今後も長期的な視点を持ち育成を続けていきます。

更に当社では、『女性活躍推進』を重要課題と捉えています。しかし、これまで女性も活躍できる制度を整えた後でも、課題が山のように待ち受けているのも事実です。日本という風土の中では女性が活躍しやすい状態とは言い難い実情です。
アサヒディードのお客様には多くの女性顧客が含まれており、その女性のお客様における真の顧客満足を実現するためには女性視点が重要です。アサヒディードでは女性からも 支持される店舗運営、共感される会社を目指します。

株式会社アサヒディード
代表取締役社長 板倉 孝次