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CSFリカバリー・サポート・ネットワーク

HOMEの中の 企業情報トップページの中のダイバーシティへの取組み



アサヒディードが取り組んでおります、
ダイバーシティ推進の内容をご紹介します。

ダイバーシティへの取り組み
2018年9月18日 男性社員インタビュー(CS推進部門 森田 崇之担当)  NEW
2018年9月14日 男性社員インタビュー(イルサローネみてじま店 佐藤 誉士樹ホールリーダー)  NEW
2018年8月16日 男性社員インタビュー(新規事業部門 田窪 大樹担当)  
2018年8月2日 女性が活躍する企業「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を頂きました  
2018年7月24日 アサヒディードは厚生労働省のHPにて ①両立支援ひろば ②ポジティブアクション宣言 ③女性の活躍推進企業 を公表いたしましたのでご報告いたします  
2018年7月9日 男性社員インタビュー(施設管理部門 豊永 賢太郎担当)  
2018年6月26日 ロ―モデルに出会える!働く女性の交流会  
2018年3月27日 男性社員インタビュー(人材開発部門 川合 貴之担当)  
2018年2月14日 男性社員インタビュー(経理財務部門 平岡 邦章担当)  
2017年1月23日 復職女性社員(育児休暇)インタビュー(平塚 千絵 人材開発担当)  
2016年11月7日 復職支援プログラムのご案内 
2016年11月7日 アサヒディードが「女性社員に求める像」/産休・育休制度の活用実績 
2016年11月7日 ~ “自立”できる女性社員の育成を目指す ~(代表取締役社長 板倉 孝次)  
2016年10月11日 女性社員インタビュー(営業部 業務支援部門 景品企画担当 堀内 愛子)  
2016年2月16日 男性社員育児休暇取得(営業部 部長 河野真一郎)  
201511月25日 ダイバーシティへの取組み(男性管理職向け女性育成セミナーフォロー編)  
2015年11月12日 ダイバーシティへの取組み(女性管理職フォロー研修編)  
2015年10月9日 ダイバーシティへの取組み(男性管理職研修編)  
2015年10月2日 ダイバーシティへの取組み(女性管理職研修編)  
2015年9月25日 ダイバーシティへの取組み(ビギメン編)