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CSFリカバリー・サポート・ネットワーク

HOMEの中の 企業情報トップページの中のダイバーシティへの取組み



アサヒディードが取り組んでおります、
ダイバーシティ推進の内容をご紹介します。

ダイバーシティへの取り組み
2019年1月8日 (遊技通信2019年1月号)ホール企業で拡がる女性管理職育成制度で古畑 由菜HMTRが掲載されました  NEW
2018年12月25日 日遊協2018年12月号「女性社員訪問」に平塚 千絵人材開発担当が掲載されました  NEW
2018年10月17日 大阪府より「男女いきいきプラス」事業者の認証を頂きました  NEW
2018年9月18日 男性社員インタビュー(CS推進部門 森田 崇之担当)  
2018年9月14日 男性社員インタビュー(イルサローネみてじま店 佐藤 誉士樹ホールリーダー)  
2018年8月16日 男性社員インタビュー(新規事業部門 田窪 大樹担当)  
2018年8月2日 女性が活躍する企業「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を頂きました  
2018年7月24日 アサヒディードは厚生労働省のHPにて ①両立支援ひろば ②ポジティブアクション宣言 ③女性の活躍推進企業 を公表いたしましたのでご報告いたします  
2018年7月9日 男性社員インタビュー(施設管理部門 豊永 賢太郎担当)  
2018年6月26日 ロ―モデルに出会える!働く女性の交流会  
2018年3月27日 男性社員インタビュー(人材開発部門 川合 貴之担当)  
2018年2月14日 男性社員インタビュー(経理財務部門 平岡 邦章担当)  
2017年1月23日 復職女性社員(育児休暇)インタビュー(平塚 千絵 人材開発担当)  
2016年11月7日 復職支援プログラムのご案内 
2016年11月7日 アサヒディードが「女性社員に求める像」/産休・育休制度の活用実績 
2016年11月7日 ~ “自立”できる女性社員の育成を目指す ~(代表取締役社長 板倉 孝次)  
2016年10月11日 女性社員インタビュー(営業部 業務支援部門 景品企画担当 堀内 愛子)  
2016年2月16日 男性社員育児休暇取得(営業部 部長 河野真一郎)  
2015年11月25日 ダイバーシティへの取組み(男性管理職向け女性育成セミナーフォロー編)  
2015年11月12日 ダイバーシティへの取組み(女性管理職フォロー研修編)  
2015年10月9日 ダイバーシティへの取組み(男性管理職研修編)  
2015年10月2日 ダイバーシティへの取組み(女性管理職研修編)  
2015年9月25日 ダイバーシティへの取組み(ビギメン編)