2017年度 入社式

2017年3月31日(金)シティプラザ大阪にて入社式を行い、11名の新入社員(男性11名)が入社しました。式には役員や幹部社員36名が出席し、新入社員の門出を祝福しました。

『社長祝辞』

私は、新入社員の皆様に「積極性」を求めています。
本日の入社式に際し、3つのアドバイスをお送りします。

1:一歩前に出て注目を集めましょう
  多様性、ダイバシティの社会である現在では、自分自身を売り込む必要があります。
  「まずはやってみる」という精神が必要です。

2:師匠を見つけ反復練習をしましょう
  全てにおいて完璧な先輩や上司はいませんが、どこかが優れているという方は多いです。
  優れているところを見つけ、覚えるために反復練習をして下さい。

3:時間をお金に換えるか、時間を自分への投資に使いましょう
  老後のお金を貯めるにしても早いうちから貯め出すのが一番です。
  自分のスキルを磨くのも早いうちから時間をかけていくのが大事です。

アサヒディードというステージで、自身の能力を使いきってほしいと思います。

           

【第25期生新入社員の代表挨拶】

本日は、私たち第25期生新入社員のために、このように、盛大な入社式を催していただき、 誠にありがとうございます。

初めに25期生の‘テーマ’を皆様にご紹介します。 私たちがアサヒディードの一員となる上でどのように在りたいかを考え「GAET」というテーマを決めました。 本来の綴りとは違い、「G」「A」「E」「T」と書いて「GAET」です。 『GOLDEN AGE ENTERTAINER』の頭文字をとっています。 アサヒディードの黄金世代であり、常にお客様を楽しませる存在、会社の中心となる世代になっていくぞ、 という意気込みをもって決めました。人間では一番成長する時期を、黄金世代とも言います。 25期生は、常に成長する世代であり続けます。

次に25期生のテーマを実行・実現するために3つのルールを作成しました。
「25期生のルール」
 一つ!あいさつは絶対に笑顔
 二つ!自分がリーダーだと思え
 三つ!25期のスイッチを決めて、ON・OFFをつける
このルールを胸に、これからも仕事に励んでいきます。

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